知りたいことが何でもわかる労働法の本 - 佐々木力

佐々木力 知りたいことが何でもわかる労働法の本

Add: ihifuz9 - Date: 2020-12-12 12:58:46 - Views: 2411 - Clicks: 4327

そもそも法務が扱う法律の範囲が広すぎて何から勉強すれば良いかわからない 【読めば効く!この本の効用】 会社を運営していく上で必要となる法的知識は膨大なため、総務(法務)担当者がすべてを身につけておくのは現実的と言えません。必要なタイミングで必要な専門家と連携するのがベストな選択です。そして専門家と具体的なケースについて話し合う際、内容を理解でき、意見や質問を出せる程度の知識・経験を身につけておく上でお役立ちの1冊となるでしょう。. どちらのケースでも「使える」1冊。賞与計算や年末調整についての項目もあり、源泉徴収票等の書き方など、記載例とともに解説してくれます。マイナンバーおよび最新の書式にも対応! 【こんなお悩みを解決!】 1. 図解労働法がわかる本改訂新版 - 佐々木力 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が. 総務の仕事に対するマインドセットを変えたい。 【読めば効く!この本の効用】 総務の仕事の全体像から現場で使える知識までをマンガで楽しみながら理解できます。 また、知識を得るだけでなく、『総務で働くモチベーションは、「総務の捉え方」ひとつである』という言葉のとおり、この本を読んでいくうちに、「総務の捉え方」が変わっていき、働く意欲を向上させることもできるでしょう。. 活字を読む気力がない。めんどくさい。 2.

知りたいことが何でもわかる労働法の本 - 現実に起った問題を現実的に処理するための手引 - 佐々木力 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 第1章 労働法について 1 労働法とはなんだろう 労働法といっても、「労働法」という前がついた一つの 法律があるわけではありません。 労働問題に関するたくさんの法律をひとまとめにして労働法と呼んでいます。その中には、. ス-パ-入門労働法の知識 - 佐々木力 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 1,650 yen (US. 実務経験はあるものの、もっと精度を上げたい。でも何に気をつければ良いかわからない 【読めば効く!この本の効用】 給与計算の手順や実際の方法を理解できるので、明日から実務で使えるようになるでしょう。毎月必ず発生する給与計算、年に何度かの賞与計算、年末の風物詩である年末調整、1年を通して活躍できるようになります。また、ミスしがちなケースも整理されており、さまざまな角度よりシミュレーションしながら給与計算のポイントをつかめます。.

著者 佐々木力 (著). 豊田 健一(編著)/日本能率協会マネジメントセンター 【おすすめポイント】 この本は、営業部のエースであった女性社員が総務部に異動するところから物語が始まります。渋々異動した彼女が総務の可能性を見いだし、社内を動かしていく姿を自己投影しながら読むと、総務の仕事を理解するのと同時に元気も湧いてきます。総務に配属が決まり、何をしたらいいかわからない方、やる気がなくなってしまった方にもってこいの一冊です。 【こんなお悩みを解決】 1. 総務歴1~2年。仕事の幅を広げてスキルアップしたいけれど、何から手をつけていいのかわからない 【読めば効く!この本の効用】 通して読めば、「総務の仕事」が感覚的にわかるようになります。また、知りたい項目をピンポイントで読める構成にもなっているので、常に手元に置いておくと非常に便利! 通して読むことで常に業務の1歩先をイメージしやすくなり、資格取得や研さんの可能性・方向性を考えることにも役立つでしょう。. 今回は、総務未経験者から経験年数の短い方に向け、総務の仕事の基礎知識を学べる「入門編」書籍を中心にピックアップしてみました。 初心者でも気軽に読めて、明日からでも使える知識も習得できる5冊。デスクの横に置いておき、辞書や参考書のように使っていると、いつのまにか幅広い知識が身につくと思います。.

面接を通して求職者に自社を売っていく活動も重要になるのですね。 はい。そこで、売れる人と売れない人の違いを理解する上で重要な観点が「自信」というキーワードです。4つの自信があると、自社に対して、しっかりと動機付けができる面接官だと言えます。逆にそれがない人は向いていないということです。4つの自信というのは、次の通りです。 1つ目は「会社に対する自信」。自分たちの会社がどれだけ素晴らしいと思っているか、ということです。社風や社員、仕組みなども含め、自社に自信を持てることが重要です。 2つ目は「商品に対する自信」。会社の環境や仲間が素晴らしかったとしても、ビジネスとして商品そのものが素晴らしくなければ売上や利益に結びついていきませんよね。私たちが提供している商品やサービスが本当に世の中のためになっていて、素晴らしいものなんだ、ということを広げていく自信があることです。 3つ目は「職業に対する自信」。求職者の方にどういうポジションや仕事を与えるかによりますが、その仕事内容が素晴らしいと心から思えるかどうかです。「きつい仕事で、面倒な仕事で、嫌な仕事だと思うけど、うちに入っておいでよ」と言われても厳しいじゃないですか。いかにその仕事が素晴らしいのか、ということを伝えないといけません。 4つ目は「自分に対する自信」。当然いろんな会社、商品、仕事があると思うのですが、最終的に求職者の方が自己投影をするのは面接官です。面接官を通してその会社で働いていくイメージが湧いたときに、入社したいと思います。なので、面接官自身が自信に溢れていて、魅力的だなと思うかどうかは求職者にとって重要です。 知りたいことが何でもわかる労働法の本 - 佐々木力 自信がない方が、会社や商品が素晴らしいと言っても、求職者から見れば「あなたは楽しそうに見えないけど大丈夫?」と思いますよね。 この4つに当てはまらない人は、面接官に向いていない人ですか? どれか一つでも自信がないっていう方は、基本的には向いていません。 その自信の高い方々は、何次面接に出てくるのですか? すべての段階に、自信が高い方々に同席してもらうことを推奨しています。例えばエンジニアの方。人事でエンジニア出身の人はなかなかいないのですよね。エンジニアの方を採用したい人にとって、自社で働くエンジニアがどれだけ素晴らしい人なのかということを自信を持って語れる現場の社員に出てきてもらったほうが当. 労働法はむずかしいと思っている人、少しは知っているがきちんと知りたいという人のために、読みやすさ、わかりやすさを心掛けました。全部読むのは面倒なので、知りたい情報だけ取り出したいという人のために、探しやすいジャンル分けを心掛けました。法律だけでは解決できない問題に. 面接における面接官の役割とはどんなものでしょうか? 基本的には3つあると思っています。1つ目は「見極め」です。その人が自社に適した人材なのかどうかを見極めていかないといけません。2つ目は「理解の促進」です。自社がどういう会社なのかをきちんと求職者に理解していただく必要があります。3つ目は「動機付け」です。今回応募する仕事が魅力的なもので、「その仕事をやってみたい」「チャレンジするんだ」というふうに動機を作っていかないと、実際に転職に向けた一歩を踏み出すのはなかなか難しいものです。 そういう意味では、正しい理解をしてもらったうえで、動機付けをしていくことが重要です。良い面だけでなく、「こういう大変なこともある」「こういう厳しい側面もある」ということを理解してもらうことが大事ですね。そのうえで入社したいかどうかを聞くこと。それでも入りたい人はいますし、厳しいと感じる求職者の方も出てきます。 そこで迷ってしまう人がいるのであれば、プラスアルファでこちらから動機付けをしていくことが大事です。そういうことをやっていくと、お互いにとってミスマッチがなくなっていきます。. 求職者の本当の性格を見抜くための質問としては、どんなものがあるのでしょうか? 本当の性格を理解するためにもっとも単純な質問は、「あなたは普段、自分の性格を一言で表すとしたらどう言いますか?」という質問です。これは主観的思考を問う質問です。でも、求職者はみんなそういう質問に対する答えをきちんと用意しているものです。ここに変化球を加えると客観的思考を問うものになります。つまり、「あなたはあなたのことをどう捉えていますか」ではなく、「あなたは周りの人からどんな人だと言われますか?」といった具合です。 でも最近の求職者の方々は、このくらいまでは対応できますよね? 仰る通りです。要は考えたことがある質問なわけです。既に用意している質問なわけです。そうすると、本当の性格が見えにくくなります。 そこで、我々が提案するのは、思考ではなく、事実としてとっている行動を聞く質問です。「あなたがどんな行動をしているか」を聞くということです。例えば「休日どんなことをしていますか?」「ちょっと時間が空いた時についやってしまうことって何ですか?」とか。 人付き合いが好きとか、ワイワイやるのが好きな人だったら、SNSを見たりだとか、その人自身の行動に性格が表れるものなのです。例えば「好奇心旺盛で、いろいろなことを知るのが好きなので、休みの日はよく勉強をしています」というのと、「ただ家でダラダラしています」というのでは全然違いますよね。 最近は、「今の職場で1ヶ月間、好きなことをしていいと言われたら、何をやりますか?」と聞くこともあります。要は時間が空いたときに、自分自身がどんな行動を取るのかということです。責任感が強い人なら、遊んだりはせずに、自分の職務に基づいた1ヶ月間を過ごすでしょう。もっと期待に応えるために、集中的に業務改善を行いたいということもあるかもしれません。「どんな行動をしたいのか」を聞いていくと、本当の性格が見えやすくなりますね。 行動を聞くということは、それに対する分析が必要になりますよね。 もちろんです。例えば休日に何をするかで「カフェにいます」と答えられたら、どんな性格なのかをさらに突っ込んで聞いて、分析することが必要です。「カフェで何をするんですか?」と聞いて「友達と話しています」と答えたなら、「どんな友達と?」と訪ね、「こんな人です」と。さらに「どんな話をするのです. 吉田秀子/ソーテック社 【おすすめポイント】 社会保険・労務保険の届け出や手続きについて、豊富な必要書類サンプルとともに解説してくれます。マイナンバーにも対応しており、手元に置いておくことで、会社として行うべき社会保険、労働保険の届け出をスムーズに進められるようになるはずです。 【こんなお悩みを解決!】 1. 業務の全体像は把握しているものの、マイナンバー導入に対しどう対応すればいいかわからない。 【読めば効く!この本の効用】 「企業は人なり」とよく言われているように、社会保険、労働保険というのは、企業の核である人(従業員)に関する重要な手続きが盛りだくさん! 会社として動きがあった場合に、何(どのような届け出)をどこ(管轄役所)へ届け出れば良いか把握できるようになります。その結果、届け出漏れやミスもなくなり、従業員満足度UPや良い人材の確保などにもつながっていくでしょう。. 加藤幸人(編著)/日経出版 【おすすめポイント】 「やさしく書いた」「引き継ぎノート」と書名にあるとおり、全くの総務未経験者に向け、総務のイロハをわかりやすいデザイン・言葉でていねいに説明してくれる1冊。人事・経理・法務などを兼任する場合も想定し、総務の仕事の全体像や流れをつかむコツが書かれています。1年間を通し、時期ごとに行うべき業務内容も記載されているので、時系列での全体像もつかみやすいです。 【こんなお悩みを解決】 1. 知りたいことが盛り込まれています (★★★★★) 森 正道, 梶野 研二: 判例・裁決例にみる非公開株式評価の実務 川畑 正文, 福田 修久, 小松 陽一郎: 破産管財手続の運用と書式第3版.

鳥県図年04月27日 鳥取県立図書館 年03月08日. 労働法改正への対応を知りたい事業主や労務担当の方; 働き方改革が自分の働き方にどう影響するか知りたい方; 本書のサンプル. 「知りたいことが何でもわかる労働法の本 : 図解 現実に起った問題を現実的に処理するための手引」を図書館から検索。カーリルは複数の図書館からまとめて蔵書検索ができるサービスです。.

2.労働基準法をざっくりとでいいから学びたい 書籍名は出しませんが、よく書店で売られている「よくわかる労働基準法」など平易な言葉で書かれている実務本がおすすめです。ざっと知りたいのに以下の社労士テキストなどは不要かと思います。. See full list on somu-lier. 今後、経理業務も任されることになりそうなので、あらかじめ仕事内容を学んで実践できるようになっておきたい 2. 事例でわかる労働法の知識 - 佐々木力 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まって. 堀龍兒、淵邊善彦/日経文庫 【おすすめポイント】 会社法、労働法の改正をはじめ、取引、契約、知財、債権管理、紛争処理など、総務としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても「これだけは押さえておきたい」という法律が盛り込まれた1冊。これから企業法務に携わる方の入門書として、実務に必要な法律の全体像を把握しておくことができます。 【こんなお悩みを解決!】 1. 労働法の基本がわかる 改訂11版 やさしく解説/佐々木力(著者),後藤喜惠子(その他),柳澤美枝子(その他) ストア 同梱可能 このオークションは終了しています. 実用!労働法 - 知りたいことだけ箇条書き - 佐々木力 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!.

『労働法の本 知りたいことが何でもわかる 現実に起った問題を現実的に処理するための手引 図解』経営書院 1995 『困ったときの一番わかりやすい労働法の常識 採用・賃金・解雇・労働時間・労災 職場のトラブル・問題はこれ1冊で解決! Amazonで佐々木 力, 後藤 喜惠子, 柳澤 美枝子の労働法の基本がわかる。アマゾンならポイント還元本が多数。佐々木 力, 後藤 喜惠子, 柳澤 美枝子作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 会社として行うべき社会保険、労働保険の届け出が全くわからない 2. 。そう思っている人にお勧めします。. 労働法実務解説 10 ブラック企業・セクハラ・パワハラ対策/宮里 邦雄/徳住 堅治/佐々木 亮/新村 響子(経済・ビジネス) - 職場での「いじめ・嫌がらせ」や、労働法を無視した働かせ方をなくすために−。. 労働法はむずかしいと思っている人、少しは知っているがきちんと知りたいという人のために、読みやすさ、わかりやすさを心掛けた。全部読むのは面倒なので、知りたい情報だけ取り出したいという人のために、探しやすいジャンル分けをした。法律だけでは解決できない問題について、裁判. パート労働者を多く抱える会社での過半数代表の選出実態を知りたいところです。 166pの「就業規則」の項目を取り上げて見ましょう。「就業規則は何のためにつくるか」とし、「職場には、統一的、画一的な基準を設ける必要があります」と述べていました。. More 知りたいことが何でもわかる労働法の本 - 佐々木力 videos.

京都 大垣書店オンライン | 労働法の基本がわかる やさしく解説 〔〕改訂12版 / 佐々木 力 著. 運行管理に関する法律について知りたい。労働基準に関することで訴えたいとのこと。 回答 運行管理に関する法律について書かれた資料は当館では見つけられなかった。代わりに下. 総務の仕事の一環としてなんとなく理解しているつもりでいるけれど、実際は全体像が把握できていない 3. 中古本を買うならブックオフオンラインヤフオク!店。まとめ買いで更にお得に!! タイトル 図解による労働法のしくみ 第3版 作者 國部徹 販売会社 自由国民社/ 発売年月日 /10/ご入札する前にご確認いただきたいこと. 中古本を買うならブックオフオンラインヤフオク!店。まとめ買いで更にお得に!! タイトル 労働法の基本がわかる やさしく解説 作者 佐々木力 販売会社 自由国民社/ 発売年月日 /07/ご入札する前にご確認いただきたいこと. 就業規則・労使協定など労働条件に関することから、採用・退職など人事に関することまで、会社、社員みんなが知りたい労働法の実務知識がやさしくわかる解説書。パート労働法、労働者派遣法、育児介護休業制度等の改正に対応。 著者紹介: 宮城県出身。. 入社・配属から日が浅く、総務の担う仕事の全体像がイメージできない 2. 中古本を買うならブックオフオンラインヤフオク!店。まとめ買いで更にお得に!! タイトル 労働法の基本がわかる 作者 佐々木力 販売会社 自由國民社/ 発売年月日 /09/ご入札する前にご確認いただきたいこと.

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竹内早苗/労務行政 【おすすめポイント】 「実務未経験者が基礎知識を得る」「ベテランの方がミスのないようポイントを再整理する」. Amazonで佐々木 力の労働法の基本がわかる―これで解決! 』こう書房 1996.

そもそも「法務の入門書」自体がなかなかみつからない 3. 現場からの法律相談。アマゾンならポイント還元本が多数。佐々木 力作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。. 労働法の基本がわかる やさしく解説 改訂12版.

労働法の基本がわかる 自由国民社(年04月12日) 佐々木力; 職場トラブルの解決の指針。知らないと損するかもしれない、知っていれば得するかもしれない、でも労働法なんてむずかしそう. 面接官に向いている人と、向いていない人はいますか? 採用活動というのは、営業活動と一緒だとよくお伝えしています。どういうことかと言うと、求職者の方に対して、「私たちの会社で働くこと」を売っていくのです。そう考えると、面接というのは、売るべき人にきちんと会社を売っていくものなのです。 なので、営業ができる方は基本的には向いています。要は売れる方はすごくシンプルで、このお客さんが商品を購入する可能性があるのか、というのを嗅ぎ分けますよね。そのうえで、そのお客さんに対してどういう営業をかけていくのかという戦略を立てながら、一つひとつやっていきます。だから、人を見る目があり、嗅覚のようなものが優れている方は面接に向いていると言えます。. h図解労働法がわかる本株式会社日本実業出版社 佐々木力 昭和57年第24版発行※商品説明もご確認下さい※3 即決 3,980円 本日終了. 全くの未経験から給与計算のスキルを身につけるには何から学べばいいかわからない 2.

労働法の基本がわかる やさしく解説 改訂11版/佐々木 力/後藤 喜惠子/柳澤 美枝子(経済・ビジネス) - 就業規則・労使協定など労働条件に関することから、採用・退職など人事に関することまで、会社、社員みんなが知りたい労働法の実務知識がやさしくわか. See full list on careerlab. 『労働法入門 (岩波新書)』(水町勇一郎) のみんなのレビュー・感想ページです(40レビュー)。作品紹介・あらすじ:働くことはどういう意味をもつのか。働くことをめぐってさまざまな問題を抱える労働者に、労働法はどう役立つのか。採用・人事・解雇・賃金・労働時間・雇用差別・労働組合.

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